员工劳动仲裁，HR如何有效应对？

分享嘉宾：李羿楠" data-type="live" data-status="0" data-noticeid="finderlivenotice-v2_060000231003b20faec8c6e48b1ec6d2cc05eb33b0776dd62234b0655cd35566e552c9e7113d@finder-1691721117095980-1593010086" data-isdisabled="0" data-errortips="">劳动争议频繁发生，缺乏处理经验？遇到员工劳动仲裁，HR不知如何应对？......1.劳动者主张到期未续签合同的二倍工资，如何应诉？2.公司中止试用期，劳动者主张违法，如何应诉？3.不定时工时制员工主张带薪年休假及补偿，如何应诉？4.年中离职、发放前离职员工，主张年终奖，如何应诉？5.销售、司机、高管等岗位主张加班工资，如何应诉？6. 劳动者被罚款、“乐捐”、扣款后，要求返还，如何应诉？7. 公司对不胜任员工调岗，员工主张违法，如何应诉？8.公司向劳动者主张竞业限制违约金，如何准备诉讼？9.签署解除协议后，劳动者又仲裁要加班费、工资等， ………………………………