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部门要求试用期员工延长一个月转正,单位如何规避风险?

环球人力资源智库  · 公众号  · 职场  · 2019-05-24 12:09
来 源| 每天学点HR ID:daydayhr本文内容选自每天学点HR人气栏目“每日问答”:试用期的存在在一定程度上减少了用人单位的用工风险,但同时也是基于保障员工合法权益的基础上;但往往也会存在一些风险,比如:对于用人单位来说,在较短的试用期内可能并不能测算出员工真实的素质;对于员工个人来说,用人单位同样有可能利用试用期来减少企业用工成本,从而侵犯员工们的合法权益;基于以上,环球君收集了“那些在试用期内会发生的问题”,希望可以帮助到大家。01试用期员工表现不合格,用人部门想要延长一个月试用期,转正看一个月后的表现,请问单位要怎么做去规避风险?员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫 ………………………………

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