时间这么紧，任务这么重，我们为啥还要拟定招聘计划？

编辑：人力君 作  者：大  招来  源 ：首席招聘官（ID：cromedia）正文共 2378 字 ,预计阅读时间  6 分钟凡事预则立，不预则废。——人力君当你接到招聘任务，你是否会拟定一个招聘计划呢？虽然我现在并不知道大家选择的结果，但是我相信，选择“不会”的人会有很多。因为在很多人的潜意识里，变化总比计划快，计划只是做做样子，没有实际的效果。但是真是如此么？1我们为什么要做招聘计划？我先谈谈对于岗位招聘，做招聘计划几个简单的好处。❶ 有了招聘计划，有利于把控招聘流程的进度和节奏。招聘流程无外乎那么些环节。如果要求1个月内人才到岗，那么至少要提前2个星期发出Offer，再往前推，背景调查、面试、候选人邀约、简历收集、招聘信息发 ………………………………