2024人力资源趋势盘点，今年真的有点变化

免费预约公开课企业内训、管理咨询合作 | 儒沫老师-13661304417年初，除了总结，就是预知趋势了。基于AIHR的内容主题，我们同时也整合了其他平台的一些内容。希望对大家有启发。012024 ，生产力提升年 1. 应对生产力悖论 过去 20 年来，随着经济发生重大变化、颠覆和技术进步，生产力始终成为人力资源议程上的重要议题。尽管员工敬业度、员工体验和福利干预措施为美企业带来了过去 36 年来最高的工作满意度，但却未能影响员工的生产力。（注：工人生产力指数与预测（2015 年 = 1.00）。过去 17 年里，英国和欧盟区的生产率增长幅度很小，美国的表现则更好。）资料来源｜OECD data2024，生产力提升年2024年，我们正处于十字路口。我们面临历史低位的失业率、劳动力老龄化以及技术技能的系统性缺乏。与此同时，关于远程工作的争论仍在继续，Zoom ………………………………