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面试环节HR和用人部门谁先面?妙招上线让你事半功倍!

智联招聘HR公会  · 公众号  · 职场  · 2019-08-15 13:56
开始之前,先请大家做个小测试。01一群人在一起,聊家长里短,一群HR在一起,聊工作一把辛酸一把泪,一群做招聘的HR凑在一起,聊候选人、聊面试,牙咬切齿为啥当初要选择做招聘模块?这不,刚跳槽到某互联网公司做招聘经理的小风遇到了烦心事。前公司的招聘工作,她全程参与拥有实权,对候选人有一票否决权。而在新公司,她的角色转换成辅助用人部门招聘了。在招聘环节中,人力资源负责前期邀约、安排和后期offer事宜,面试环节由各部门负责人自行把控,他们面试通过了HR给办入职。小风很郁闷,HR不参与到面试中,导致招进来的人层次不齐,流动性大,老板还把问题都归到小风身上,觉得她没做好招聘把关。如果你是小风,你会如何改进招聘流程?改 ………………………………

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