那些35岁的互联网人，都去哪儿了？

昨天，在朋友圈刷到一个扎心的问题：中国的互联网公司，那些35岁的同事都去哪儿了？我能看见的答案，普遍悲观：那些当不了领导的人，都成了被抛弃的老白兔。过去做律师的时候，对35岁这个门槛并不敏感，总觉得这行经验为王，总是越来越值钱。可随着年龄的增长，越来越发现，同样是金字塔，年轻的时候，你有无限可能，可过了30岁，如何给自己找赛道，你想做什么，能做什么，成了最难回答的问题。后来，进了互联网行业，35岁的“中年危机”就更明显了。“我不能想象自己40岁还在敲代码。”“我除了敲代码，什么都不会。”“我不怕苦不怕累，可一把年纪，老板也怕我扛不住。”“35岁现象”，无处不在不管你是否愿意承认，“35岁现象”都客观地存在于 ………………………………