领导力发展的7个关键原则（下篇） —成功的企业是如何有效的培养领导者

文/王育梅 AACTP中国区主席、LEAD NOW!行动领导力中国首席导师Daniel Stewart AACTP国际导师、LEAD NOW!行动领导力全球首席导师领导力发展的7个关键原则缺一不可。缺少任何一项原则，都会降低领导力发展项目的实施效果。天花板原则（The Law of the Lid）企业和组织投放在管理者领导力发展上的资源，比任何其他的培养对象都多，是因为领导者的能力决定了组织的绩效：优秀领导者的效率 = 优秀组织的效能Greater Leadership Effectiveness = Greater Organizational Performance斯图尔特领导力发展中心（Stewart Leadership，以下简称SL）专注于领导力培养与变革管理，首创了“LEAD NOW!领导力行动学习模型”。在分析了与众多客户合作的有效实践研究成果，以及当今众多优秀组织领导力发展的主要举措 ………………………………