离职面谈技巧.word

小编看到一个新闻，某公司员工连续旷工3天，被公司辞退了。此员工不服，认为公司解除劳动合同未事先通知工会，属违法解除。最后公司被法院判决，赔偿员工98195元。裁员有难度 做事需谨慎其实呢，辞退员工、裁员、补偿金一直都是行业内比较敏感的话题，做得好和做得不好都很容易上热搜。比如说，就在前一阵甲骨文就因为高额的补偿金赢得了一波好评。所以说，在裁员这件事上，做得好，公司和HR都收货好口碑，HR还能获得更好的职业发展。做得不好，老板公司HR都傻眼。更何况，管理离职员工本来就是HR需要掌握的核心技能！有没有这种感觉，在面对要裁员的情况时，HR总感觉进退两难：“六亲不认”是不行的，“过分关怀”老板是不高兴的......通常都会做到 ………………………………