京东突然严抓考勤，午休不熄灯，甚至。。。

今天看到群里爆出几张截图，JD居然开始抓考勤了，这让我都有点不敢相信，因为这种级别的大公司，又是互联网行业的，都是以结果为导向，不为形式主义，没想到前两年提倡的反对996，声音还没喊起来，忽然风向不对劲。一般来说，看到这种抓考勤的内部规矩变化，一般都是公司快不行了，所以我第一时间去看了一下JD的股票。虽然不咋地，但是老对手阿里巴巴更加不行啊。然后又看了一下财报，利润还是挺正常的啊，怎么忽然就。。。看到某脉平台上有员工爆出被裁员。但是，裁员又不是什么新鲜事，这几年，头部那几家大的互联网公司，裁员还少吗？都是五位数的裁员程度了，不可能因为要裁员所以决定改变公司的内部企业文化的，如果改变这个，意味着整个公司的 方向策略的变化了，因为员工才是企业的根本，所以员工的感受决定着以 ………………………………