专栏名称: 人力资源分享汇
致力于成就每一位管理者,服务超过3000家企业,坚持原创、匠心、深度学习
今天看啥  ›  专栏  ›  人力资源分享汇

股权激励中的5大骚操作,最后一个绝了!

人力资源分享汇  · 公众号  ·  · 2021-10-02 12:00
这是李舟安的第 109 篇原创觉得文章不错,记得点赞&在看前阵子,和几位HR高管聊天,大家都聊开了,就开启了吐槽老板模式。吐槽点主要是:现在老板们身体都比嘴巴更诚实。比如说:总是说着要把位置留给有能力的年轻人,到头来自己还是拿着大多数的股权,公司财政大权不是在他老婆手上,就是在他小姨子手上。这种表面上让年轻人承担重任,到头来都成为了实际上的垂帘听政,弄得很多公司的人力资源工作很难做。现实中,这样的案例随处可见。最近一期《中国股权激励年度白皮书》数据显示,有高达 87% 的非上市民营企业老板认为股权激励有必要或者非常有必要,甚至有 60% 的被调查者认为做股权激励是紧迫的,如此必要和紧迫,但是数据显示 74% 的企业还 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照