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[原创]H-1B过期前10天收到雇主通知:亲,你的延期我们不办了~

小纽美国法律咨询  · 公众号  · 法律  · 2020-01-18 00:50

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2020年01月17日 纽约 晴 | 小纽第1999篇原创文章





上个月小纽汇总了移民局2019财年的整体工作签证审批数据,H-1B的批准率从2015财年的95.7%下滑到2019财年的84.8%。这几年移民局明里暗里严查滥用H-1B问题,虽然一定程度上打击了H-1B申请霸主——印度外包产业,同时很多本来应该没问题的H-1B也不幸中招,其中还包括很多名正言顺申请H-1B延期的受益人。


除了首次申请H-1B的情况不容乐观,连“老员工”的延期申请也开始连连碰壁,不少雇主对于员工的去留少了掌控权,不得已打出了“安全牌”——这个外国人我们不雇了!





不确定因素太多,雇主也怕了


在约翰·霍普金斯大学(The Johns Hopkins University)担任数位人文学研究员的Tamsyn Mahoney-Steel就是这拨操作中的受害者之一。


有博士头衔的她还曾就她的研究成果出版过书籍,但学校还是认为Tamsyn的“职位专业性恐怕不再符合移民局审理H-1B延期的标准”,因此拒绝为她递交延期申请



去年8月31日正是Tamsyn的H-1B三年有效期的到期之日。早在去年6月,Tamsyn就向学校递交了申请延期需要准备的材料文件,可是直到去年8月21日也就是有效期截止的10天前,学校始终没吭声,也没人主动联系Tamsyn说明情况。


觉得情况不妙的Tamsyn询问了学校HR和国际事务办公室,得到的回答令她大吃一惊:学校并没有为她递交H-1B延期申请!解释的理由如下:


日前移民局对于申请的考核越发严苛,移民政策和趋势也变得模糊不清晰,考虑到延期申请极有可能被拒,因此不打算为Tamsyn递交延期申请。


听闻Tamsyn的遭遇后,她的同事、朋友、学生自主为她发起了请愿,但最终这位绝情雇主还是为Tamsyn购买了一张返回英国的飞机票



约翰-霍普金斯大学对自己“爱莫能助”的辩解,显然是把锅甩给了移民局当前对H-1B延期的严查标准,但他们的做法的确很不地道。以这种方式结束雇佣关系、离开美国,换成谁都会非常委屈,Tamsyn自然也很气愤:


”既然学校早已察觉移民局对于各类申请的审核越发严格,那为何不早些提醒我们这些持有工作签证的员工。三年前的审核标准现在不受用了,原先的职位专业性现在定义不同了,学校的相关人员完全可以早些为我们的延期申请”亮红灯“发出警告,而不是弄成今日这般无路可退的田地!”




所有申请一视同仁


一般H-1B首次申请会获得三年有效期,不过三年一到又是另外一道坎...许多小伙伴认为“一份H-1B有6年的使用期限”,三年一到,续签就好,六年的H-1B,妥妥到手不用愁,但事情情况早就不是这样了。


关于H-1B延期移民局曾发布过一份政策备忘录,要求对H-1B首次申请和H-1B延期申请一视同仁,在审核延期时重新检视所有的申请材料,严格核实受益人是否符合“延期申请”的资格。


这与原先“站在首次申请的肩膀上进行裁定”的审核标准大相径庭,所有材料需要重新获得并审理。这无疑增加了往后关于延期申请的难度。



好不容易过五关斩六将获得了H-1B批准信,无奈还要面临新一轮挑战。移民局对于材料的审核越发严苛,也就意味着延期申请的难度系数也跟着上升。经过三年的历练,玩家等级怎么说也得从当年的“菜鸟级”荣升至如今的“骨灰级”吧?


想要减少延期申请的被拒风险?三年的成长当然就得展示给审理延期申请的移民官了,最简单粗暴的方式之一就是体现在工资水平上


三年前的你处于Level 1,三年后的你已经向雇主展示了成长空间和所达成就,工资水平也应该相应提高这也是说服移民官你拥有足够资格申请H-1B延期的一大“策略”


此外,无论是首次申请还是延期申请,现如今移民局严打的“在第三方工作”的问题仍然还是考核的关键。而印度外包公司的“大面积沦陷”也佐证了移民局现如今对于“在第三方工作”的严打政策每一份延期申请对于移民官来说视作首次申请,一视同仁,也绝无特例。






印度媒体一直在密切关注H-1B政策对其外包产业的影响,去年有多家印度IT外包公司的H-1B延期申请被拒数量大幅度上升


Infosys(印孚瑟斯)、Tata Consultancy Services(印度塔塔咨询服务公司)、 Cognizant(高知特)等多家印度IT外包公司,这两年遭遇大规模H-1B延期申请被拒批,数量空前。


去年,受打击最大的Cognizant有3,548份H-1B延期申请被拒,紧随其后的TCS和Infosys分别遭遇1,744份2,042份H-1B延期拒信。据美国移民研究中心(Center for Immigration Studies)的数据统计,H-1B申请的前三十大雇主中,6家印度公司的H-1B延期申请拒批数量将近占了总数的2/3








虽然这两年移民局连续的H-1B小动作的确起到了一定正面效果,但对于认真工作从没钻过政策漏洞的正经外国人上班族来说,还是希望移民局的打击面不要过于宽泛,以免不断牵涉无辜。


看完了今天小纽的文章,你有什么想法?或者有什么苦水要倒?欢迎在文末给小纽留言互动、发表你的看法~


如果你需要一支优秀的法律团队为你搞定2020年H-1B申请,或者其他美国法律服务,欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询,我们将竭诚为您提供热情服务!


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