公立医院试行药学服务收费，能否打破死循环？

公立医院于2017年取消药品加成之后，由于迟迟无法收费，药学部门从之前的「利润中心」成为「成本部门」，在医院的地位随之急剧下降。有医院药学人员纷纷转岗、有医院大幅压缩现有药学人员、有医院不再招聘新的药学人员、有医院则计划将药房剥离出去……导致，各级医疗机构配备的药师地位不高、薪资有限、在数量上严重不足，制约药学服务转型发展。有些地区把药事服务费分摊计入到「医事服务费」中，但由于补偿力度有限、补偿费用不能专款专用等问题，药事服务的成本无法得到保障，变相地否定了药学服务的价值。由于没有付费，所以发展缓慢，转型受阻，无法形成规范与标准；而正是由于没有规范与标准，医保无法评估确切的成本与收益，所以也无法进行付费……药学服务发展与医保付费陷入「死循环」。自2022年7月1 ………………………………