真正拖垮一个人的是：习惯性反驳

每个人都有“反驳的义务”，这是全球顶级咨询公司麦肯锡，对所有员工的行为要求，即对于自己不认同的看法和意见，明确表达出自己的想法并提出反驳。麦肯锡认为，不同的意见充分交锋碰撞时，更容易出现深刻、全面、有效的创意和思路。但现实中不少人却没有接受别人意见的雅量，但凡有人对自己提出一点不同意见，就会像一只好斗的公鸡，发起自己条件反射式的“反驳”。我之前有位同事就是这样，他的学历、背景都不错，曾经被我当成重点培养的对象，但后来发现他一个致命的弱点，就是不能听取别人意见，太喜欢反驳了，他的一句口头语是“你不懂我意思”，不管跟上级还是其他同事说话，直接不同意他的观点，永远都是这句“你不懂我意思”开头，然后巴拉巴拉各种解释，根本不容别人插话。这个缺陷太致命了，虽然他的底子不 ………………………………