基层员工流动性大，留不住成熟的人？快收下这8个锦囊

员工离职，一直是企业面临的难题。特别是餐饮行业，离职率居高不下。因此对餐饮老板来说，员工管理是个头疼的问题。那餐厅老板应该怎么做才能留住员工，让员工创造更多价值呢？今天，我们请来了六千馆的创始人陈区玮，他在「得到」的新课《跟六千馆学开精品餐馆》中，分享了他的餐厅是如何留住员工的。欢迎你查看下面的清单，如果你是餐饮行业的从业者，这些经验将有效帮助你管理餐厅；如果你是其他行业的领导者，下面的清单能够帮你打造“低离职率”团队。1员工流失的6个因素记住这6个因素：薪酬福利、朋友、工作氛围、上司、食宿、学习和发展。如果排前三项最重要的，你会怎么排序？大部分人会把薪酬福利排在第一位。但实际上经过我的调查 ………………………………