一个人值不值得交往，看他疲惫时的模样

昨晚公司月度聚餐，散场后已是深夜，我给一位同事打电话，内容如下：你应该主动给几位最近工作贡献比较大的同事敬杯酒…我知道你心情不算好，但不能因为你的工作进展不明显，貌似陷入一个小低谷，就没有热情去赞美你应该赞美的人。你要明白，每个人都有低谷，在自己最难的时候，依然能够温暖别人，才是真正的领导力，才会成为那个最值得信赖的人。今天这篇文章，看似鸡汤，实则在表达，如何成为团队里最值得信赖的人，如何从底层构建自己的职场领导力，希望你读完有所启发。1上个月，和朋友去爬了一次泰山。深刻地体会到年龄和意志力成反比这句话。爬到一半的时候，我就觉得腿已经不是自己的了。朋友们起初还会互相帮衬，到了后半程，往 ………………………………