35岁以上的HR都去哪儿了？

来源：HR优学堂（ID：gh_177af2cb2b92）作者：石头“HR28-33岁，最高35岁，工程30-38，最高40岁。”小C今天上午和领导确认分公司HR经理和工程经理招聘条件时，领导头也不抬的给了小C以上回复。小C心里有点凉，职业生涯的Deadline已经够让人悲哀了，结果HR的Deadline比常规的职能还小5岁，还让不让人活了？33岁还在做主管的自己，是不是也快被淘汰了。事情越来越多，工作越来越杂，薪酬还和才来的实习生小W差不多，有时想想，真想不干了！但是，离开了，自己又能去哪里呢？35岁以上的经理都不要了，何况自己还是个主管。带着一头剪不断理还乱的思绪，小C又去打印领导要看的文件了。35岁，职场的尴尬线，HR的Deadline。总监，生。以下，卒。35岁，避不开的尴尬35岁，总是 ………………………………