当主管后，你要留意这5个“潜规则”

123rf：19156121从一个员工晋升为主管，业绩和团队文化是当务之急。www.fastcompany.com上的一篇文章提出，从一个员工晋升为主管，业绩和团队文化是当务之急。但除此之外，还应当留意以下这5个不太为人注意的地方。 01会被推到舞台中央你会成为整个团队关注的中心，人们会更密切地关注你的言行与态度，而这正是定义团队文化的良机。比方说，你刚休完产假，需要每天提前一小时下班给孩子喂奶。这就体现出公司对女性的尊重，比任何宣传都更有力。02掌握的团队成员的信息过多你还会成为团队成员倾诉的对象，听到出乎意料的内容（比如办公室里的“狗血剧”）。员工甚至会因为失恋等个人的问题找你商量。不过，管理者有时需要主持大局，有时只需要指点一下，让 ………………………………