过招“面霸”候选人，三招就“制服”他！

社会招聘调研数据显示,面试官、业务领导的面试标准不清晰、缺乏足够的面试技巧等问题深深地困扰着广大的HR伙伴们。面试，是一个双向选择的过程，其本身是一个让候选人（尤其是优秀候选人）切身感受雇主品牌和企业文化的最佳机会。01 面试体验影响候选人决心各个行业、各家公司，每天都在面试，但总有一个问题始终困扰着他们：究竟怎样才算是一场好的面试？实际上，面试无非要达成两个目标：一是为公司招到合适的人，达到人与岗匹配、人与团队匹配、人与组织匹配；二是还要兼顾候选人的面试体验，在其他方面均等的情况下，让候选人愿意选择自家公司，接受offer。面试是一个双向选择的过程，但是企业往往会忽略这一点。在实际的面试过程中，面试 ………………………………