中国私营企业主多代流动的分源模式

吕鹏，中国社会科学院社会学研究所、中国社会科学院私营企业主群体研究中心范晓光，浙江大学社会学系、浙江大学地方政府与社会治理研究中心摘要中国私营企业主已进入代际传承的高峰期，但多数相关研究仍囿于“父-子”两代范式。通过对2016年中国私营企业调查（CPES）截面数据的分析，本文尝试检验私营企业主三代职业地位的多代流动效应。分析表明：（1）第三代的职业地位虽然呈现多样化趋势，但与第二代创业前最后职业地位有着显著相关；（2）私营企业主的地位流动呈现“祖-子”和“父-子”关联并行的局面多代流动效应不仅存在，而且在第一代为市场经营者家庭中更强；（3）职业地位的多代流动效应在年轻世代中呈现强化趋势，而体制地位效应则趋向 ………………………………