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员工提完离职就走人,或直接不辞而别,还没发的工资能不发吗?

HR职场圈  · 公众号  · 职场  · 2021-04-13 17:11
HR这行做久了,总会遇到各种各样的棘手事件,比如:员工离职时,不按照《劳动合同法》规定的提前30日提出辞职、办理离职交接,而是突然提出辞职,不等交接说走就走,更有甚者,什么也不说就不辞而别。除此之外,之前也有小伙伴遇到过员工被公司“对头”挖走,这些员工在离职时将工作中重要的文件及电脑数据带走或删除,给公司造成严重损失。遇到这些情况,我们HR到底要如何应对解决?1面对说走就走、不辞而别的员工可以扣当月工资吗?针对这种情况,可以要求赔偿,但不一定是1个月工资!要理解这段话并不难,首先要知道的是:企业在什么情况下扣钱是合法的?《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的 ………………………………

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