黎叔每天60秒：你关注过员工入职第一天的体验没有？

精进自我 分享他人欢迎来到四海筑家学社今天是黎叔陪伴你的第 693 天1.前天发了一条“面试为什么不来？”，提示大家关注面试者的体验。你连从公交站怎么走到你们公司都说不清楚，活该你招不到人哈。有朋友就怼我了：面试率提高了，那就职率提高没有呢？2.是啊，面试成功了也有不来的，干了几天也有走掉的。有一家公司为了解决员工离职率问题，决定重新打造员工入职第一天的体验，看看对你有没有启发：3.新员工入职第一天，门口的LED显示屏上就播放着对新员工的欢迎词，门口有人热情地迎接。放好东西以后，有人带着新员工参观办公区，介绍新同事。每个新同事都热情地自我介绍，对他表示欢迎。4.一会人领导出来了，还和他约午饭，给他安排一个平级 ………………………………