PNAS：一个世纪以来对工作责任心的研究 | 唧唧堂论文解析

picture from Internet解析文章首发于唧唧堂网站www.jijitang.com解析作者 | 唧唧堂心理学研究小组：陈曦；审校编辑 | 悠悠 糖糖本文是针对论文《一个世纪以来对工作责任心的研究（A century of research on conscientiousness at work）》的一篇论文解析，该论文于2019年09月发表于《美国科学院院报（PNAS）》。该研究作者包括Michael P. Wilmot 和Deniz S. Ones。100多年来，工业组织心理学家一直致力于了解个体职业表现的心理决定因素。除了认知能力的差别外，非认知因素的差异同样会影响个体职业表现。累计的证据表明，包括可靠性和自我控制等非认知因素基本上与一个共同的高阶人格结构工作责任心重叠。工作责任心是指个体在努力工作、有秩序、对他人负责、自我控制和遵守规则的倾向上 ………………………………