曾国藩叹用人之难：讨厌一个人还得重用他

▲两江总督衙门史家公认曾国藩能识人，会用人。做好此二者说起来容易，做起来可千年万难，其中很重要的一点是要超越个人的好恶，认识到人才的优缺点，将其配置到合适的位置。曾国藩曾对幕僚赵烈文如此说过：世言储才，不知第二、第三等人可求而储之，第一等可遇不可求。当其成就，虽小小局面，亦必应运而生数人。既得其人矣，性情又不同，趣向又有远近，才识备矣，复须济之以福泽。一个带团队的领导人，不能奢望一流人才自然长成，并投奔自己的麾下供驱使。能够寻求到二流、三流人才，善加培育，量才使用，便是一个非常优秀的统率者。而这个统率者必须要客观、中立，不要以为谁的性格对自己的脾气，就重用谁。以曾国藩对待丁日昌为例。 ………………………………