万万没想到！阿里军团是这样管理绩效的？

阿里巴巴从一个18人团队，到如今的互联网帝国，一共近30000名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。真是万万没想到……从建筑到员工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？马云的回答，不是技术，不是产品，也不是服务，他的回答是：“核心竞争力是阿里的价值观。马云将企业的核心竞争力归结为文化，而最大的功臣是：绩效管理。绩效管理为这个价值观，为这个核心竞争力做出了贡献。可见做好薪酬绩效对公司来说至关重要，当然对于HR个人职业规划也同等重要，招聘网站随便一搜薪酬绩效经理的薪资都是18-24万甚至更高，绩效对于企业的重要性不言而喻。既然绩效这么重要但为什么真正懂绩效的HR却少之又少？实际上，绩 ………………………………