人人都可能遭遇“职场中年危机”，这张清单能帮到你

我们先来看两条招聘信息：1. 某大型零售公司招聘企业秘书，年薪20万-35万，入职要求是年龄35岁以下；2. 某大型金融公司招聘财务经理，年薪40万-60万，年龄要求是35岁以下。你可能也感觉到，人到中年，职业生涯也仿佛到了一个分水岭，很容易就被市场嫌弃。而且不仅是招聘，一旦公司裁员，中年人好像也首当其冲。怎样才能做好防守，为职场中年做准备呢？我们请到了「得到」作者、拥有13年人才培养经验的汤君健老师，制作了一篇清单，帮你破局求生。1. “职场中年”没有标准的年龄段，更多是指一种职场状态：人在职场有了一定的工作积累，但对下一步的突破方向感到无力和迷茫；同时生活上也已经成家，正是需要高薪的时候。2. 职场中年竞争力变小，主要有 ………………………………