看你招聘海报就知道，你肯定招不到人！

前天跟两个前同事聚会。其中一个是8年资深HR黄姐，500强，月入3万。另外一个是自由职业设计师肖斌，从事行政，业余时间学了PS，学别人接一些零散的PS单，收入还可以，每月少则1万，多则2~3万。后面单子多了，就辞职在家专门做PS了。那天晚上吃饭的时候，我们就聊起PS的话题。黄姐说，现在大部分公司都不会标配设计师。如果两个能力相当的面试者来应聘工作，我肯定会优先录用会PS设计的。现在很多公司都有外聘PS设计的需求，像肖斌这样的肯定不会饿死。就拿HR来说，18般武艺样样会，少了PS仍然是美中不足。不会PS的HR，拿出手的招聘海报可能是这样子的：简单的招聘需求+单调的配图，在候选人心里就已经掉价了，越高质量的候选人可能越不会考虑过来应聘。 ………………………………