急！HR失误多发工资，怎么追回？

来源：人力资源分享汇（ID：hrgogogo）有一个话题，在HRGO用户群里被提及后，引起了大家的讨论，话题大致如下：A公司的HR，因为自己的工作失误，给员工每个月都多发了工资，一年后才发现。公司欲以不当获利将钱追回，但员工表示是公司自己的失误，和自己没有关系，表示不会退还多发的工资。HR很焦急，询问该怎么办？01从法律的角度这事儿不复杂这件事整体的解决思路有两条：1、如果金额较小，通常用人单位不会予以追究；2、如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。具体的法律依据如下：按照《中华人民共和国民法通则》第九十二条：没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。另外，《最高人民法院关予贯彻执行若干问题的意见(试行)》第131条还 ………………………………