什么理由辞职能获得经济补偿金？| 劳动法库

文 | 李迎春，北京市盈科（深圳）律师事务所实务文章，供朋友圈转发分享！欢迎投稿实务文章：szlaw@qq.com首先说明一点，实务中大家通常所说的“辞职”只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼，劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。员工辞职能否获得经济补偿金？要看辞职理由是什么。一、因个人原因辞职的，基本上不会支持经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，如果不是在试用期，员工还需提前三十日 ………………………………