从案例看中国企业外派员工工资争议的合规要点 | 威科先行

作为中国企业可持续发展和“走出去”的重要环节，跨境劳动用工合规在出海企业融入全球经贸体系和达成战略部署方面发挥积极影响。本文以“外派”“劳动争议”“涉外”“境外”等为关键词，通过研究2018年至2023年期间公开的涉外劳动用工争议案例，对跨境劳动争议中有关“工资构成与发放”焦点进行梳理与总结，旨在通过裁判案例为企业跨境劳动用工的“工资制度”提供实践参考和建议，提升对外投资企业跨境人力资源管理和劳动用工合规水平。本文由《中国对外投资企业外派员工劳动争议报告》相关内容整理而成。该报告由普然律师事务所执行主任、创始合伙人罗凯天博士及团队研究准备，主要涉及如下内容：涉外劳动用工争议案件概况劳动关系的认定与终止工资工伤与意外保险加班与休息休假社会保险近期，威科先行将携手普然律师 ………………………………