那些“争破头”都要挤进去的好企业，原来都长这样~

又到了年底跳槽的高峰期，许多人会对一家公司值不值得加入拿捏不定、犹豫不决，小编整理了以下三点内容，希望能够对大家更好地选择新平台有所帮助。企业如何对待顶尖人才企业的晋升机制如何面对挑战企业的应激策略本文是2018年11月推送的第54篇干货，计3600字，阅读时间6分钟。本文根据《才经》、张良计（ID：zhang_liangji）等组稿而成。01看公司如何对待“明星员工”所谓明星员工，就是这个公司的顶尖人才。他们的专业水平和工作效率可以是普通员工的三倍甚至四倍。一个公司如何对待、管理和调度这些顶尖人才，就反映了这家公司的人才战略。那我们如何去看待呢？很简单，就看这个公司对待员工到底是一视同仁，还是区别对待● 倡导“区别对待” 好公 ………………………………