员工撕毁辞职书，仲裁委：视为撤回！中院：乱裁！

来源：劳动法库（ID：Laodongfaku）王小美于2018年9月1日入职天津某进出口公司，任客服。同日签订劳动合同，合同期限自2018年9月1日至2021年4月15日止，其中包括试用期3个月。2019年8月23日王小美向公司提交辞职申请，载明：因个人原因辞去公司销售一职，落款日期为8月23日，同日王小美填写了离职交接表。2019年8月28日，王小美借故撕毁了辞职申请书。2019年9月，公司办理了退工手续。王小美认为自己已经撕毁了辞职书，并未辞职，公司属违法解除劳动合同，于是申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。2019年12月20日，仲裁委作出裁决，认为王小美毁离职申请的行为已表现出不再辞职的意愿，认定用人单位解除劳动合同为非法解除，裁决公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12826元，并且该裁决为终局裁决，公司不得起诉。申请撤裁：辞 ………………………………