领导实现集权于一身的隐秘套路

中国的职场是个极度注重经验的社会，所以，也造就了历朝历代帝王对历史的注重，所谓反以观往，覆以验来，预判势态或人心走向，通常以历史经验为导向，过去干过什么事、犯过什么错，有做成过什么样的成就，都会成为他人可以从中窥探预期结果的锚定，所以，在单位，对某人未来会怎么处理问题？必须先了解此人的过去历史，否则，就无从下手，没有了方向。历史确实值得尊重，也值得研究，历朝历代的明君庸主都在研究历史，但他们的局限性都非常明显，这些局限性或历史的缺陷性导致的后遗症，通常会在下一代体现出来，而如果继承人能力不够以及志向缺失，就只会在前辈的道路上越走越远、越埋越深，最后亡国灭家（因为时代在发展，环境在变化，技术在进步等多种因素，过去的政策是积极进步的，但如今却可能是消极反动的，所 ………………………………