10%富裕家庭子女占据美国收入最高的初级岗位，他们究竟参透了哪些求职“潜规则”？

 看点   美国西北大学管理学副教授劳伦·A.里韦拉发现，10%富裕家庭子女正占据着大多数收入最高的初级岗位，他们似乎拥有一种神秘的求职“密码”。通过深入调研，她发现这些孩子之所以能成功跻身顶级公司，背后隐藏的是一场“不平等的选拔和精英的自我复制”。支持外滩君，请进入公众号主页面“星标”我们，从此“不失联”。文丨Linda    编丨Chelsea美国顶尖名校毕业生最青睐去哪儿工作？从各方数据来看，金融、咨询、律所等顶级专业服务（elite professional service，以下简称EPS）公司无疑是他们心仪的选择。哈佛有数据显示，70%以上的学生通过校园招聘向投资银行、咨询公司递交过申请。2022年华尔街上知名的15家银行近10000名新投行分析师的背景，从左至右的数据为：排名、大学、被雇佣毕业生人数、本校毕业生最多的银行、本校毕业生 ………………………………