被年薪50万废掉的年轻人

各部门岗位设置方案HR必备资料领取你好，这里是人力葵花。一个公司哪个部门最“现实”？我觉得是人力资源部。名字起得就很真实，直接把员工称为“资源”。当然，是资源就会有定价。每个人的价格在不同的阶段、不同的平台都会有高低起伏。你能达到的收入最高峰值，就是大家常说的收入天花板。以我最熟悉的IT行业来说，北上广程序员，月薪3万到头，除非架构师、技术管理才能到5万以上；这也意味着，对大多数IT人来说，50w年薪，差不多就是天花板了。#01薪资存在天花板的两大主因1、自身价值遇到天花板，个人不再有增量价值每一位打工人都是作为“资源”被引进公司的，然后通过某种技能的持续输出，来换取对应的收入和回报。在长时间的输出过程中，被绩效压着、同事催着、领导盯着，是大多数职场打工人的真实日常。在这种状态 ………………………………