公司好不好，看有没有人情味就知道！

最近，某公司前副总裁在短视频平台上的一系列言论登上了热搜。她说：“员工闹分手提离职我秒批”、“和员工只是雇佣关系，没有义务去了解员工个人情况”“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她婆婆，我主要考虑的是他能不能在他的岗位，及时给我交付结果”等等。后续，还因为工作安排的事项，在公关部群中要求全员做个人IP，并表示她和领导层将以身作则，不做的就辞退或手写承诺书拿低绩效，言辞犀利且不容商榷。这一系列对待员工的态度引发了网友的讨论，并对公司的价值观也产生了质疑。公司和员工之间，是雇佣关系，这是客观存在的现实。但是同样地，公司管理中既要有制度，有理性的方面，也要有温情。宋志平先生曾说过：“在企业里，土地、厂房、机器、收入等都很重要，但比这些更重要的是活生生的人。”员工是活 ………………………………