知乎扎心高赞：30岁还没有走到管理岗的人，后来怎么样了？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展作者丨临公子   来源丨临公子的后花园（ID：hi-lingongzi）这是个很难让人心平气和的时代。一方面，人们对“贩卖焦虑”极其敏感，痛斥抨击；另一方面，内心不断蔓延出的焦虑情结将自己逐渐捆绑。其中就包括对年龄增长的恐慌。前几天，一位29岁读者聊天时说，不知道明年该怎么办。自己是普通员工，新员工一个比一个年轻，学习速度快精力旺盛，又没拖家带口，而自个儿工作似乎还没起色就已颓势尽显。“晋升无望，估计后面也就这样了。想想就非常沮丧”。我发现，大家对“30岁”的期望越来越高，把它视为人生转折点、事业分水岭，仿佛30岁之前没混出个样子这辈子就差不多了。 ………………………………