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立体化HR

林浩涛  · 公众号  ·  · 2018-07-26 14:54
概念不是思想的载体,概念是思想本身。元概念是复合体:大概念包含小概念。它具有同一性,本身就是一个思考范式,将不同的论断系统的收拢到一起。有启发意义,有美感,回味无穷。立体化HR这个概念可能只是同行交流时随口一说,却将很多思考统一到一起,试着梳理:段位决定对话层次,打造立体化的HR1.系统化专业逻辑和模块化能力2.懂运营;懂业务3.多维思考4.关键思考:基于组织运营提出需求5.教练技术;沟通技术元概念也需要迭代。任何论断,最好的归宿就是否定的再否定。 ………………………………

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