花1.5亿挖来员工，约定服务期10年，居然不到1年就离职！公司要求全额退钱，错了吗？

如果有人出1.5亿元挖你，并约定10年服务期，你会心动吗？有人就这样被高薪挖走，但工作不到1年，他决定离职，公司要求全额退钱，他该不该还？快来看看究竟怎么回事？公司花1.5亿挖人员工不到1年就离职陈某与A公司曾签订《长服绩效奖励金及福利房奖励协议》，服务年限为2012年1月1日起至2022年1月1日止，共10年，长服绩效奖励金数额为1.5亿元。2017年，由于陈某在文旅行业具有一定知名度和影响力，B集团高薪“挖”他作为专业管理人才。2017年8月，B集团（甲方）与陈某（乙方）签订《协议书》，约定成立某公司，B集团向陈某支付1.5亿元补偿金并约定至少10年服务期，协议具体内容有——■甲方出任公司董事会主席，负责投入不少于100亿元用于项目建设，乙方出任公司董事会执行主席兼总裁，负责项目的经营管理等；■甲方同意向乙方支付补偿 ………………………………