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这届职场人,总想“被升职”: 关于晋升的3个误区

智联招聘  · 公众号  · 求职  · 2021-01-12 14:03
 辛迪又一次入围月度业绩评比前三名,不仅拿到了奖金,还在年度表彰会上露了脸,但她却一点都不开心。 原来,连续几次得到领导表扬后,她笃信自己会被提升为主管。结果年初晋升名单上的人不是她,而是同组成绩并不突出的杰妮。她非常懊恼:“为什么领导看不到我的努力,反而提拔不如我的人?” 其实,辛迪的疑惑在职场中覆盖率极高,但能成功破局的人却少之又少。 大多数人往往陷入抱怨“为什么”、“凭什么”以及“这不公平”的认知泥沼,直至与上司撕破脸一拍两散,也没搞清楚自己不能升职的原因。 关于晋升,职场人必须走出的3个误区 1、合格≠胜任 同事晶晶入职两年了,每次部门有人员调整,大家都会听到她在工位上自怨自艾:“我都在 ………………………………

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