设计师的自我管理

「划重点」梳理文章结构：自我管理之道就是明确目标、优化方法论、管理资源。在工作中，关联地、整体地、动态地看待问题，建立自己的思维模型和工作框架打磨方法，让工作自动运转提升效率。新人为了提高工作速度，会观察身边工作速度快的老员工，看前人是如何开展工作的。进而不假思索的模仿，却没有思考其成功经验的深层因果联系，新人在 不断“试错中”艰难爬行，越努力越缓慢。这种模仿属于“低效率勤奋”，错误的认为只要努力就能复制“成功”。相信他人的经验和已经被认可的“成功”模块可以带给自己提升？尝试用科学研究的方法，保持开放的态度 去验证、去探索可能会更新更好的工作方法 -新人提升改善方法：分别请教两位速度特别 ………………………………