华为80万年薪招聘HR，90%的人都死在这个要求上！

过去的HR经常自嘲工资低，如今这种现象越来越少了。随着企业越来越重视人力资源，HR的工作和工资，都发生了巨大的变化。人力资源内部诞生了很多高薪高能的岗位，比如数据分析。01华为高薪招聘HR前提是你要懂数据分析随手翻阅一些大公司的招聘网站，基本都有人力资源数据分析这个岗位。比如华为，直接招聘HR数据分析师，年薪最高可达50k*16=80万。人力资源数据分析待遇高的背后，是掌握数据分析能力的HR的稀缺。因为传统6大模块工作的束缚，鲜有HR能够花时间厘清工作背后的数据，并提供给企业发挥其重要价值。这就是尴尬的地方，几乎所有HR都认同数据分析很重要，却没有多少人真正去实践。02学会HR数据分析从掌握数据仪表盘开始HR的数据分析，对诸多还没 ………………………………