谈谈企业的人才观

一个现代化企业的竞争力，当然要靠人才，提升人才密度，提升人才质量，也是企业管理者非常重视的问题。那么问题来了，什么是人才？如果一个企业遇到所有问题，都归咎于人才不足，缺乏适合的人才，恕我直言，这不是人才的问题，这是管理的问题。首先，人才不是万能的，你不能指望人才解决一切问题，从最初的“只差一个程序员了”的梗，太多人认为一个人才可以把所有困境解决，异想天开。每个人才都有自己擅长的领域，也有自己不擅长的领域，所谓善于学习和思考，也是要分领域的；有的人擅长设计能力，想象力和表达力；有的人擅长逻辑和细腻的分析能力；你觉得很容易学的东西，别人学不进去，你可能觉得对方笨，别人觉得容易学的东西，你真的 ………………………………