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千万别这样做薪酬分析,容易涨工资!

HR成长社  · 公众号  · 职场  · 2020-07-14 11:09
在HR所有能力体系里,近些年最火的、且特别稀缺的能力,就是数据分析的能力了。从华为的一张HR招聘广告可见一斑:招聘HR数据分析师,年薪最少40万,这还没算上股票期权和其他福利补贴。高薪就意味着高能和稀缺,这一点无需质疑。而HR所有的数据分析里,老板最关注的还是薪酬数据分析。薪酬数据分析关乎企业成本、利润结构,是企业管理者决策的依据。能够做好薪酬数据分析的薪酬HR,才是最受老板青睐的HR。如何做好薪酬数据分析,掌握数据分析的核心能力?今天小编推荐即课学堂本周新课《用Excel高效搞定薪酬数据分析》5大模块25节课,专注薪酬分析从薪酬结构到人工成本报告Excel视觉化呈现,一目了然送课件,送Excel分析模板带公式,全自动生成额外再送 ………………………………

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