这三点，教你认清画饼和器重的区别

前段时间，小会和老板提了辞职，他说眼下的公司，并不能给到他想要的未来。大家都以为他会意志坚定，但没想到，没两天，他就来找我帮他出主意了。他刚把辞职的意向说出口，老板就动之以情地承诺，新的一年定会给他更多的资源，更好的机会，让他有发挥的空间。他让我从客观者的角度去判断一下，老板的此番说辞，到底是给他画的饼还是对他表达出来的器重？在职场上，想必很多人都有和小会一样的困惑。老板对员工的好，我们到底该如何去解读？可以参考如下三个标准。见微知著看小承诺是否及时兑现到底是不是画饼，可以见微知著。从老板平时对员工的一些小承诺上，看看有无兑现。如果在发放年终奖、员工福利以及提高绩效上，他均能及时兑现承诺，说明这老板还算靠谱，能得到员工信赖。相反，如果一个老板连平时承诺员工， ………………………………