山大不拘一格选人才：科研教学单位可自定遴选标准

本文转自齐鲁壹点近日，山东大学召开人才工作会议，制定《山东大学关于深化人事人才工作体制机制改革的意见》，该会议被业界称作山大历史上的重大变革。当很多高校打出“高薪挖人才”的旗号时，山东大学这所百年老校决定从自身“改头换面”，栽下梧桐树，引得凤凰来。通过改革，山大着力破除制约人才发展的体制机制障碍，培养造就一流人才队伍，营造最优人才生态。1.对待人才要像初恋一般“曾繁仁老师在给我发邮件之前，已经有另外一个学校准备跟我签合约了。但是曾老师让我来，我二话没说就来了。”山东大学文学院、青年拔尖人才胡友峰接受采访时说。2016年，胡友峰被山大文学院引进，现为文艺美学研究中心博士生导师，他此前在温州大学 ………………………………