人工智能冲击下，如何解决就业难题？

主要观点总结

文章对当前求职市场的困境进行了深度剖析，分析了找工作难的现象背后的原因，并探讨了如何提升个人竞争力以适应新的职场规则。文章还通过汽车诞生的例子阐述了人工智能如何替代部分岗位，以及应对孩子沉迷电子游戏的问题。同时，文章指出多数求职失败的核心原因和应对方法，强调要增强自身能力以适应职场需求。

关键观点总结

关键观点1: 当前求职市场的困境和背后的原因

文章指出找工作难的现象是企业找不到合适员工和求职者难以找到理想岗位并存的问题。背后的原因包括人工智能的普及、裁员潮的影响以及人们对职场变化的不适应等。

关键观点2: 人工智能对职场的影响

文章以汽车的诞生为例，说明了人工智能对岗位的影响。提出人工智能让人一段时间内变傻、变愚蠢的观点，同时强调只有不断学习和接受新事物才能不被时代淘汰。

关键观点3: 如何应对孩子沉迷电子游戏的问题

文章建议家长不要惧怕孩子接触人工智能，应该让孩子去了解和使用人工智能，以此替代电子游戏，培养孩子的兴趣。

关键观点4: 求职失败的核心原因和应对方法

文章指出求职失败的核心原因是没有从岗位存在的角度来思考。提出了增进自身能力以适应职场需求的建议，强调要思考如何训练适合自己的AI系统来辅助工作。

关键观点5: 职场竞争力和时代变化的关系

文章强调了提升个人竞争力的重要性，指出只有不断学习和适应时代变化，才能在求职市场中有竞争力。同时指出现在的职场不缺工作，缺的是能够为社会创造价值的工作。

文章预览

亲爱的读者们，大家好 ！如今，找工作变得越来越困难。 一方面 企业 抱怨找不到合适的员工， 另一方面 求职者也难以找到理想的岗位。 裁员潮席卷各大行业，传统的“稳定工作”逐渐消失。那么，问题究竟出在哪里？是岗位消失了，还是我们没有跟上时代的变化？今天，我们就来一场深度剖析，带你 分析当前求职市场的困境，揭示背后的深层原因，并探讨如何提升个人竞争力，适应新的职场规则。 人工智能是如何替代部分岗位的？ 以汽车的诞生为例，起初大部分马车夫 认为汽车 夺走了 工作，因而 都在抗议汽车；但同时，有一帮接受新事物的马车夫去学开汽车，进而保住了工作机会。所以实际上，不是汽车淘汰马车夫，而是会开汽车的马车夫淘汰了不会开汽车的马车。 不可避免的是， 所有的规则在变换的时候都有阵痛期 。同样的，Chat GPT ………………………………