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华为是如何科学分钱的?

高绩效HR  · 公众号  · 职场  · 2024-05-20 08:15
超级会员年卡扫码回复“福利”领资料了解本文来源:红杉汇企业定制内训或公开课欢迎联系梁老师 15018431136(微信同号)企业分钱的方法很多,愿意分钱的老板也很多,真正把钱持续分好的企业并不多。这就需要企业理解分钱的一些原则。只有掌握了原则,我们才能有的放矢,才能驾驭灰度和活学活用。 01 以战略为导向的增长和成长科学分钱的第一个基本原则:以战略为导向的增长和成长。分钱一定要体现公司的意志,以战略为导向,围绕公司的增长和成长。否则的话,就是存量博弈,而存量博弈永远解决不了利益分配的矛盾。这里的增长有两层含义。一是业务要有增长,就是销售额、利润、回款、毛利等经济性指标要有增长;二是人均产值或是人均薪酬要有增长。只有规模或者效益的增长,没有人均产值和薪酬的增长,那么增长就是不可持 ………………………………

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