夏惊鸣：干部人才永远跟不上？三招让干部成长提速

文 / 夏惊鸣，华夏基石高级合伙人、业务副总裁，华夏基石首席人才官CHO导师来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx）根据华夏基石首席人才官CHO《打造干部铁军》主题授课内容整理，文章仅代表作者本人观点（未经本人审核）我们说，和干部选拔标准‍‍同等重要的是成长机制。尽管我们讲‍‍将军是选出来的，但企业的‍‍人才跟不上怎么办？人才永远跟不上，这看起来是一个普遍的问题。在这个过程中，‍‍我们所能做的，唯有‍‍减少差距，或者想办法找到好的办法，‍‍能够更快地减少这种差距。‍‍比如，‍‍加强内部的管理流程、制度建设，员工到岗之前，提前做好准备，加强业务培训。包括建好‍‍后备梯队，将业务目标分步走等，这些都是企业的常规做法，也都需要时间。01成功企业干部快速成长的三个抓手我总结了成功企业‍ ………………………………