创始人，永远在一线！

虽然不要退下一线，但是要剥离低价值工作。01 创始人在和不在，企业完全两个样上世纪九十年代我国市场经济兴起后，涌现了一大批企业创始人。现在正是这些创一代企业家到了五六十岁，开始“思退”的时候。很多人都想要从一线退下来，看孩子能不能接班，孩子如果接不了班，就看副手能不能接班。我想对企业家说，不要过早考虑退下一线这件事情。就我观察到的情况来说，几乎没有几家企业是能在不影响业绩的情况下，顺利完成接班的。因为对于大部分企业来说，90%的生产力都在创始人这一个人身上。创始人在和不在，企业经营情况完全是一个天一个地。02 为什么孩子很难接班？为什么大部分孩子很难接班？其实有时候，也不怪孩子不用心。你想一下，你当年白手起家创业的时候吃的那些苦，你的孩子吃过吗？其实那些苦既是考验，也是 ………………………………