正当我们还在热议“华为辞退34岁以上程序员”事件时，12月10日，中兴通信下属公司，年仅42岁的工程师欧建新从中兴研发大楼一跃而下，结束了自己的生命，留下了妻子和两个孩子，以及年迈的四个老人。一时之间，在网络上“行业危机”、“中年危机”等字眼铺天盖地。
欧建新自小在农村长大，凭借自己的努力考上了北京航空航天大学，然后到华为工作8年，并在此期间考上了南开的研究生。之后又来到中兴做了6年，成为某研发组的组长。经过多年的打拼，让他们一家在深圳买了房子，儿女双全，在外人的眼中，欧建新是让人羡慕的。然而就是这样一个看似美满的家庭，在欧建新纵身一跃的那一刻一切都将化为泡影。
很多人对此事件愤愤不平，将矛头直指企业的唯利是图和缺乏人性，更抱怨由于这个社会的不公平让自己无端成为了牺牲品。可是现实社会不就是这样的吗？首先，企业想要存活，盈利是维持发展的基础，长期亏损等待的只有倒闭。其次，企业用你是希望你能够创造价值，一旦你创造的价值越来越低时，辞退是必然结果。所以，在我们平时工作的时候，一旦发现自己做的工作能够被其他人所替代，危机感应该警醒自己该反思一下自己在公司里的价值了。特别是随着自身年龄的增长，身体和脑力大不如以前，如果那个时候的你和刚毕业的大学生相比只有十几年工作经验优势的话，我想企业也一定会选择培养肯学习肯吃苦的大学生。时刻保持危机感，眼光要长远，不要把自己局限在某一个特定的位置上做井底之蛙，“覆巢之下，安有完卵”，这个行业五年可以，十年可以，二十年你仍然能保证它还可以吗？再者，有些行业是吃青春饭的，有的是快进快出，那么在这种情况下，就更要认清行业的规律和趋势，提早做准备。包括女性，都应该要有自己的事业，不论大小，这是女人在职场上自我价值的实现，同时，也是对家庭整体风险的规避。
事实上，10年前的通信就和今天的互联网一样，在当时可以说是如日中天。华为中兴势头迅猛的时候给员工发12个月的奖金，很多人一毕业拿着高于同龄大学生两三倍的工资，30出头就年薪百万，在一线城市买车买房。可是他们有想过在10年后的今天通讯行业会一蹶不振吗？别说欧建新，正坐在电脑前的你也一定没有想过。他们享受了行业上升期带来的各种红利，就要为行业下行期的阵痛做好准备。就拿最火爆的互联网来说，现如今互联网的基础红利期也已经过去了，后面的竞争只会越来越激烈。那么等到人工智能时代来临之际，互联网不定就成了现在的通讯行业。
相信你也听过温水煮青蛙的故事，把青蛙放进装有冷水的锅里，青蛙如常在水中畅游，然后慢慢将锅里的水加温，直到水烫得无法忍受时，青蛙再想跃出水面逃离危险的环境却已四肢无力，最终死在热水中。不提早做准备，毫无预兆的一场大病，一场意外，一次裁员，都会造成毁灭性的打击。《左传》有言：“居安思危，思则有备，有备无患。”危机意识必须要有，当然，如果时刻把自己的人生过得像弹簧一样紧绷，终究有一天是要断的，所以良好的心态和危机感应当均衡共存。
公务员是我们常说的“铁饭碗”，但是位高权重就一定意味着能够善始善终吗？放眼历史，有功而能善终的臣子真的很少。诸葛亮六出祁连山，名义是为了实现先帝的遗愿，实是为了牢牢掌握军权。凭蜀国的力量要战胜魏国，实力的悬殊诸葛亮是心知肚明，但只有化被动为主动，才能有效的压制内部的矛盾，才能始终处于核心地位。同样，在《三国演义》第95回中当魏国大军兵临城下，诸葛亮却泰然自若，淡定抚琴上演了一出空城计。司马懿形在听琴，实在权衡利弊：如今自己羽毛未丰，过早地把蜀国灭了，虽然会取得战争的胜利，风光一时，但是没有诸葛亮这样的对手，自己也就失去了存在的价值，稍有不慎还会招来杀生之祸。于是便佯装惊恐，慌忙逃离。“功盖天下而主不疑，位极人臣而众不嫉”，是诸葛亮和司马懿的危机意识成就了他们一世的英名。
衰落的通讯行业，倒闭的诺基亚，还有逐渐关门的零售店，无一不是在昭示着毛主席那句“落后就要挨打”的名言。弱肉强食，优胜劣汰，不论是公司，行业，也包括人们自己。时刻保持学习提升自己固然重要，但很多时候你的眼界和选择比努力更重要。有人说现如今一技之长已经不够用了，必须要全面发展，提升自己的综合能力，其实也不尽然，有的人一生把一件事做到极致也同样获得了巨大的成就，比如作家，科学家等。所谓互联网，人工智能带来的危机，其实变更的只是行业的形式和媒介。假如你是老师，以后学生通过网络教育学习知识，但是心理辅导是不是必须由人来做？机器的学习思维未来可能比人类强，但是在情感思维，宗教信仰上还是得由人来辅导。那么你在教育行业里变得只不过是学科，今天你教的是数学，十年后你教的是心理学、情感学，仅此而已。时代在变化，居安思危让我们意识到的是不可替代性终将成为每个行业，每个人永远追寻的价值。
